Articole diverse

REMUNERAREA SALARIATULUI CASNIC PRIN TICHETE DE MUNCĂ

Legislaţia muncii din România nu conţine dispoziţii speciale cu referire la salariatul casnic[1], deşi doctrina a analizat o serie particularități^[2] faţă de contractul individual de muncă obişnuit, în schimb, legislaţia n...

ZILE LIBERE ACORDATE PĂRINȚILOR PENTRU SUPRAVEGHEREA COPIILOR

Legislația românească acordă mai multe facilități salariaților părinți, una dintre acestea fiind reglementată prin Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătății copilului[1] care a i...

AUTORITATEA EUROPEANĂ PENTRU MUNCA

La nivelul Uniunii Europene au fost adoptate în acest an noi documente fundamentale pentru dreptul european al muncii, cu impact deosebit în legislația națională a tuturor statelor membre. Printre acestea se numără și Regulamentul de constituire a Autorități Europene a Muncii, care reflectă interesu...

LEGEA NR. 81/2018 PRIVIND REGLEMENTAREA ACTIVITĂȚII DE TELEMUNCĂ

Necesitatea unei reglementari corespunzătoare a activităţii de telemuncă a fost în repetate rănduri dezbatută în doctrina juridică de specialitate[1]. După o propunere legislativă[2] de modificare şi ...

NOUA REGLEMENTARE PRIVIND REGISTRUL DE EVIDENŢĂ A SALARIAŢILOR

Fiecare angajator are obligaţia, potrivit art. 34 alin. 1 din Codul muncii, de a înfiinţa un registru general de evidenţă a salariaţilor^[1], care se va înregistra în prealabil la autoritatea publică competentă, potrivit legii, în ...

Posibilitatea tinerilor de a lucra în cadrul unor programe de internship la firme sau autorități publice

Deși programele de internship au cunoscut o ascensiune remarcabilă în România, în ultimii cinci ani, de exemplu în anul 2013, a fost inițiat Programul Oficial de Internship al Guvernului României, care oferă tinerilor oportunitatea de familiarizare cu metodele de lucru ale administrației publice ce...